Dicas Importantes:

• Não tente inventar dados, isto poderá ser percebido, podendo descartá-lo do processo seletivo.

• Tenha cuidado com o uso da gramática.

• Não é necessário capa, mas cuide da apresentação de seu currículo (limpo, sem rasuras e dobras).

Tamanho / Forma

• Um currículo moderno deve conter duas páginas, pois num primeiro momento os responsáveis não levam mais de 30 segundos para analisar.

• Escolha letras legíveis (Times New, Arial ou Courier), e não utilize papeis coloridos.

Dados Pessoais

• Coloque o básico: Nome (em destaque), endereço, telefones (residencial e celular), estado civil, idade, nacionalidade (em casos de nomes estrangeiros), e e-mail.

Objetivo

• É importante informar a área e a função que deseja atuar.

Qualificações

• Exponha suas habilidades e realizações profissionais de forma resumida. Não se auto-elogie. Características pessoais serão extraídas na entrevista seletiva, porém cite todas as qualificações que possui.

Histórico Profissional

• Cite o nome da empresa, começando da mais recente para a mais antiga.

• Especifique a função desempenhada em cada empresa e o período que ficou em cada uma (mês/ano).

• Se a empresa não for conhecida no mercado, dê uma breve descrição sobre a área que atua no mercado.

Formação / Escolaridade

• Mencione o nome da instituição, curso e ano de conclusão ou que está cursando.

• Se estiver cursando nível superior, mencione o ensino médio apenas se for técnico.

Idiomas / Cursos

• Informe o local onde realizou o curso e período.

• Informe o idioma e o nível de conhecimento que tem de cada um.

• Informe seu conhecimento / cursos sobre informática (se é usuário ou mais aprofundado).

• Informes cursos extracurriculares mais recentes, que venham a agregar valor ao seu currículo, e que tenham importância para o cargo pretendido.